在香港有限公司中，股東權益分配通常採用多種模式，根據公司結構和經營需求靈活調整。最常見的模式包括依照股權比例分紅、設置優先股和普通股、以及在股東協議中訂立特別分配條款。例如，部分初創企業會透過發行優先股來吸引投資者，確保投資回報的優先性，同時普通股股東則享有公司決策權。維持權益平衡不僅有助於穩定股東關係，也促進公司長遠發展。

下面是一個簡單的案例表，展示三位股東在一家香港有限公司中股權及分紅分配的示例：

股東名稱 持股比例 分紅比例 投票權重
陳先生 40% 40% 40%
李小姐 35% 35% 35%
張太太 25% 25% 25%

此外，有些公司會採用「靈活分配」的方式，例如在《股東協議》中規定特定年度或情況下的分紅優先順序，或根據個人對公司貢獻設定額外權利。這種彈性分配模式能有效平衡股東利益，並解決因經營狀況變化造成的利益衝突。透過清晰、合理的分配機制，香港公司可達至股東共贏，共同推動企業成長。