【MPF供款】強積金供款常見疑問：幾多錢要供MPF？2025／26供款上下限、自僱、罰則一文看清（2026 更新）
強積金供款＝有關入息的 5%，僱主與僱員各供一份；現行每月有關入息下限 $7,100、上限 $30,000，每方每月最多供 $1,500。月入低於 $7,100 的僱員免供款，但僱主仍須照供 5%。自僱人士須作強制性供款，年入息下限 $85,200、上限 $360,000，年供款上限 $18,000。僱主未為僱員登記最高罰 $350,000 及監禁 3 年。積金局 2026 年擬將上下限升至 $10,500／$40,000，惟仍在檢討、未生效。
目錄
最後更新：2026 年 5 月
強積金供款重點速覽（8 大重點）
- 供款比率：僱主與僱員各供有關入息的 5%，自僱人士同樣供 5%。
- 每月上下限（現行）：有關入息下限 $7,100、上限 $30,000。
- 每月供款上限：僱主、僱員各最多 $1,500，合共 $3,000。
- 月入低於 $7,100：僱員免供款，但僱主仍須照供 5%。
- 自僱人士：強制性供款，年入息下限 $85,200、上限 $360,000，年供款上限 $18,000。
- 60 日規則：受僱滿 60 日須登記，首個不完整供款期為供款假期。
- 罰則：未為僱員登記最高罰 $350,000 及監禁 3 年。
- 2025／26 擬議：下限擬升至 $10,500、上限擬升至 $40,000，仍在檢討、未實施。
幾多錢要供 MPF？最直接的答案是：強積金供款＝有關入息的 5%，僱主與僱員各供一份。以月薪 $20,000 為例，你與僱主各供 $1,000，合共 $2,000 入你的強積金帳戶。供款受上下限規限：現行每月有關入息下限 $7,100、上限 $30,000，因此每月每方最多供 $1,500。月入低於 $7,100 的僱員無須自行供款，但僱主仍須照供 5%；月入超過 $30,000 的部分則不再計入強制性供款。以下逐一拆解打工仔、自僱人士與僱主最常問的 MPF 供款疑問。
PAT CPA 的實務觀察是：最多人誤解的不是「供幾多」，而是「低薪就唔使參加」。事實上月入低於下限只是僱員免供款，僱主一樣要供，而且登記責任與入息高低無關 — 漏登記的代價是刑事罰則，遠高於補供的金額。
這篇文章適合誰閱讀？
如果你屬於以下其中一類，這篇 MPF 供款指南可以幫你避開最常見的合規與計算陷阱：
- 打工仔／僱員：想知道自己每月被扣幾多、月入低於下限是否仍要供、轉工後戶口點算。
- 自僱人士（Freelancer、店主、的士司機）：不清楚自己要供幾多、幾時供、年入息上下限如何套用。
- 中小企僱主／HR：要為新入職員工辦理登記、計算非每月支薪僱員的供款、避免漏登記的刑事罰則。
強積金供款金額一覽表（現行水平）
以下是按月支薪僱員的強制性供款計算，所有數字以現行水平為準：
| 每月有關入息 | 僱員供款 | 僱主供款 |
|---|---|---|
| 少於 $7,100 | 無須供款 | 入息 × 5% |
| $7,100 至 $30,000 | 入息 × 5% | 入息 × 5% |
| 多於 $30,000 | $1,500（封頂） | $1,500（封頂） |
注意：上限只封頂強制性供款，僱主與僱員仍可自願額外供款（包括可扣稅自願性供款 TVC）以增加退休儲備。
每月強積金供款點計算？
計算公式很簡單：每月供款 = 有關入息 × 5%，但要先用上下限「夾」一夾入息：
- 月薪 $15,000：介乎上下限之間，你與僱主各供 $15,000 × 5% = $750。
- 月薪 $20,000：各供 $1,000。
- 月薪 $40,000：超過上限 $30,000，雙方各按上限封頂供 $1,500，超出的 $10,000 不計。
- 月薪 $6,000：低於下限 $7,100，僱員無須供款，但僱主仍須供 $6,000 × 5% = $300。
「有關入息」包括工資、薪金、假期津貼、佣金、花紅、約滿酬金、賞錢及津貼等，但不包括《僱傭條例》下的遣散費或長期服務金。
非每月支薪、兼職及臨時僱員如何計算？
不是每位僱員都按月出糧。日薪、週薪或半月薪僱員，僱主須先以每日有關入息下限 $280、上限 $1,000 換算該支薪期的上下限：
- 週薪僱員：一週 7 日，週上限 = $1,000 × 7 = $7,000，週下限 = $280 × 7 = $1,960。
- 兼職：只要符合 60 日連續受僱條件，兼職與全職供款規則相同；同時做多份兼職，每位僱主須各自處理。
- 建造業及飲食業臨時僱員：適用「行業計劃」，按政府憲報公布的供款表計算，不直接套用 5% 公式。
自僱人士如何處理 MPF 供款？
自僱人士（Freelancer、自由工作者、小店東主、的士司機等）同樣受強積金制度保障，並須作強制性供款 — 這是法定責任，不是自願性質。供款規則如下：
- 登記時限：開業後 60 日內須登記參加強積金計劃。
- 供款比率：有關入息的 5%。
- 年入息下限 $85,200（即每月 $7,100）：年入息低於此水平無須作強制性供款。
- 年入息上限 $360,000（即每月 $30,000）：超出部分不計，年供款上限 $18,000。
- 供款頻率：可選擇按月或按年供款，由受託人安排。
自僱人士可向受託人申報有關入息；收入有變時應主動更新申報，以免供款過多或過少。
60 日規則與供款假期是什麼？
這是僱主最易出錯、僱員最易誤解的一環：
- 登記責任：年滿 18 至未滿 65 歲、連續受僱 60 日或以上的僱員（全職、兼職皆然），僱主須在受僱首 60 日內安排其參加強積金計劃。
- 免供款期（供款假期，僅適用於僱員）：僱員受僱首 30 日無須供款，緊接首 30 日之後的不完整供款期亦免供。供款假期不適用於僱主 — 僱主由僱員開始受僱第一日起便須計算並承擔自己的 5% 供款。
- 首次供款限期：僱員受僱滿 60 日後，僱主須於該月之後一個月的第 10 日或之前作首次供款。
- 少於 60 日：連續受僱不足 60 日，僱主無須供款（建造業及飲食業臨時僱員除外，另有行業計劃安排）。
為什麼 MPF 供款常見出錯？
從合規角度看，最常見的失誤集中在幾個位置：
- 誤以為低薪免登記：月入低於 $7,100 只是僱員免供款，僱主仍要供 5%，且仍要登記。
- 漏計花紅／佣金：「有關入息」包括花紅、佣金、約滿酬金，不少僱主只按底薪計算，導致供款不足。
- 非每月支薪計錯：日薪／週薪僱員未用每日 $280／$1,000 換算，直接套月薪上下限。
- 自僱當自願：誤以為自僱供款可有可無，結果完全未登記。
- 超過 60 日才補登記：逾期登記屬刑事罪行，罰則遠高於補供金額。
哪類強積金違規最容易出事？罰則有幾重？
強積金的罰則屬刑事性質，不是行政罰款而已，僱主尤其要留意：
- 未為合資格僱員登記：最高罰款 $350,000 及監禁 3 年。
- 已扣起僱員供款但不上繳：最高罰款 $450,000 及監禁 4 年。
- 拖欠或短付供款：除補繳外，還須繳付附加費，並可能被積金局採取追討行動。
最高危的是「員工分類錯誤」 — 把實際上屬僱員的人當成自僱／外判，藉此不供強積金。一旦被裁定為僱傭關係，僱主須補供並可能面臨上述刑事罰則。
提交前最後自查
無論你是僱主還是自僱人士，供款前可對照以下清單：
- 是否在受僱／開業 60 日內完成登記？
- 有關入息是否已包括花紅、佣金、津貼等項目？
- 是否用對上下限（按月 $7,100／$30,000，按日 $280／$1,000）？
- 月入低於下限的僱員，僱主供款是否已照供 5%？
- 供款是否在限期（一般為下月 10 日）前上繳受託人？
2025／26 MPF 供款上下限會調整嗎？
會有變動，但暫未實施。積金局於 2026 年 3 月 31 日就調整 MPF 供款上下限諮詢勞工顧問委員會，擬議內容為：
- 每月有關入息下限由 $7,100 提高至 $10,500（約 78,000 名僱員將不再須供款）。
- 每月有關入息上限由 $30,000 提高至 $40,000。
- 每月供款上限相應由 $1,500 提高至 $2,000。
上述屬2026 年檢討建議、仍在審議、尚未生效，積金局擬於 2026 年年中向政府提交報告及建議。上下限對上一次調整分別在 2013 及 2014 年，已維持逾十年。在新水平正式刊憲生效前，僱主與僱員仍應按現行 $7,100／$30,000 計算。
什麼情況下應盡早找專業團隊？
大部分按月支薪的標準個案可自行處理，但以下情況建議盡早諮詢專業會計或薪俸團隊：
- 員工人數多、薪酬結構複雜（含佣金、花紅、約滿酬金），難以逐一判斷「有關入息」。
- 同時聘用全職、兼職及日／週薪僱員，需要不同計算方法。
- 涉及員工是否屬「僱員」抑或「自僱／外判」的分類爭議。
- 過往曾漏登記或短供，需要評估補救與潛在罰則。
PAT CPA 提供薪俸計算與僱主合規支援，可協助釐清有關入息範圍、計算各類僱員供款並按時上繳，減低漏登記與短供的刑事風險。
官方資料來源
常見問題
幾多錢要供 MPF？強積金供款點計算？
強積金供款＝有關入息的 5%，僱主與僱員各供一份。月薪 $20,000 即各供 $1,000。受上下限規限：每月有關入息下限 $7,100、上限 $30,000，因此每方每月最多供 $1,500。
月薪低於 $7,100 是否就不用供強積金？
僱員無須供款，但僱主仍須照供有關入息的 5%。而且不論入息高低，僱主都必須在僱員受僱 60 日內安排登記，登記責任與入息無關。
自僱人士的 MPF 供款是強制還是自願？
是強制性供款，不是自願。自僱人士須供有關入息的 5%，年入息下限 $85,200、上限 $360,000，年供款上限 $18,000，可按月或按年供款。
新入職員工幾時開始供強積金？
連續受僱 60 日或以上即須參加計劃。僱員受僱首 30 日為免供款期；僱主須於僱員受僱滿 60 日後的下一個月第 10 日或之前作首次供款。
轉工或失業後，原本的 MPF 供款怎麼辦？
離職後該僱傭關係的供款義務即停止，但戶口內的資金全數歸你所有。你可保留在原計劃，或在新工作時轉移整合到新受託人的計劃，亦可透過積金局 ePA 服務查詢名下帳戶。
僱主漏報或漏供強積金有什麼罰則？
未為合資格僱員登記，最高罰款 $350,000 及監禁 3 年；已扣起僱員供款但不上繳，最高罰款 $450,000 及監禁 4 年。拖欠供款另須繳付附加費並可能被積金局追討。
2025／26 年強積金供款上下限會否提高？
積金局 2026 年 3 月已就調整諮詢勞顧會，擬將每月下限升至 $10,500、上限升至 $40,000，供款上限升至 $2,000，但仍在檢討、尚未生效，報告擬於 2026 年中提交政府。生效前仍按 $7,100／$30,000 計算。
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