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Employment and Labor
分類 13
2025年1月22日
superadmin
【女性創業】喺香港，女性創業家會面對咩挑戰同有咩支援資源？
在香港，女性創業家面對的挑戰包括資金不足、性別歧視及缺乏網絡支持。然而，隨著政府和非牟利機構提供的資源增多，如創業基金和培訓計劃，女性創業者正逐步克服困難，展現出強大的潛力。
分類 18
2025年1月22日
superadmin
【員工福利】香港公司可以點樣設計更吸引嘅員工福利計劃？
在香港，設計吸引的員工福利計劃至關重要。公司可以考慮提供靈活的工作時間、健康檢查、職業發展培訓及家庭友善政策，這不僅能提升員工滿意度，還能增強團隊凝聚力。
分類 18
2025年1月14日
superadmin
【企業文化】如何建立健康的企業文化以促進員工合作？
建立健康的企業文化是促進員工合作的關鍵。首先，鼓勵開放溝通，讓每位員工都能表達意見。其次，推動團隊合作活動，加強彼此間的信任與理解。最後，重視員工的成長與發展，共同創造積極向上的工作環境。
分類 14
2025年1月14日
superadmin
【法律合規】香港企業如何遵守最新的勞工法規？
在香港，企業遵守最新的勞工法規至關重要。首先，了解相關法律條文是基礎，其次，定期舉辦員工培訓以提升合規意識。此外，建立透明的溝通渠道，有助於及時解決問題，確保企業健康運營。
分類 18
2025年1月13日
superadmin
【人力資源】如何吸引和留住優秀人才？
在當今競爭激烈的市場中，吸引和留住優秀人才至關重要。企業應提供具吸引力的薪酬、良好的工作環境及持續的職業發展機會，以建立員工的忠誠度和滿意度。透過有效的溝通與支持，讓人才感受到被重視，才能促進長期合作。
分類 18
2025年1月13日
superadmin
【員工培訓】如何設計有效的員工培訓計劃以提升工作效率？
在設計有效的員工培訓計劃時，首先要了解員工的需求和工作目標。透過定期評估、互動式學習及實踐機會，可以提升他們的技能與信心，從而顯著提高工作效率。持續支持與反饋更能促進成長。
分類 14
2024年12月18日
superadmin
【員工福利】如何為員工提供額外福利以提升滿意度？
在當今競爭激烈的職場中，提供額外福利是提升員工滿意度的重要策略。透過靈活的工作時間、健康計劃及專業發展機會，企業不僅能增強員工的忠誠度，還能創造更積極的工作環境。
分類 14
2024年11月19日
superadmin
2025年香港勞工假期指南
在2025年，香港的外傭勞工假期將會有明確的時間表，以保障他們的權益和休息時間。這些假期不僅是法律規定，更是對他們辛勤工作的肯定。我們鼓勵所有雇主尊重並支持外傭的休假安排，讓他們能夠充電再出發。
分類 14
2024年11月19日
superadmin
【公司結業】裁員後如何計算遣散費？
在公司結業後，裁員的員工需要了解遣散費的計算方法。根據《僱傭條例》，遣散費通常是根據員工的工作年限及最後薪金計算。建議向人力資源部門查詢具體細節，以確保獲得應有的賠償，並尋求法律意見以保障自身權益。
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